文秘
时间： 2021-01-09 浏览次数：580
任职要求
1、本科及以上学历，可接受应届毕业生20-35左右，有会计基础者优先考虑；
2、有1年以上人事相关工作经验，善长招聘、培训模块的优先考虑；
3、较强的沟能及表达应变能力，善于处理公司对内员工关系；
4、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
5、有人力资源资格证书者优先考虑；
6、做事严谨有耐心，能承受一定工作压力；
7、熟练操作办公软件，会驾驶者优先考虑。
工作基本内容
1、能独立完成招聘、培训二个模块工作的有序进行；
2、悉人力资源的六大模块，协助经理统筹完善部门内各项工作；
3、协助经理完善公司各部门管理制度及岗位职责等相关工作；
4、协助经理安排好人力资源部的日常工作，能处理好公司的员工关系；
5、协调好公司各部门之间的工作关系，保持良好的协调与沟通；
6、能适应公司发展的需求，及时调整工作计划和内容，保证工作执行到位。
7、协助销售部处理客户、本部门、工厂各部门及产品供应商之间的日常事务；
8、领导交办的其他事项。
